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哪怕不能实现,但我们可以不停地创造,就像天上星星再美,也都给自己留一点空间。总之,理想之城,不是我们理想中的城市,也不是我们现实中的城市,更不是我们所说的“目标城市”,而是我们心里所想的“理想之城”。
完成天成的各个方面预算管理改革在这以后,苏筱连升三级,变成了集团最年轻的高管,和黄礼林和汪炀平级,这件事从一着手就让黄礼林心里有些不舒服,或者说让很多元老职员不舒服。

理想之城

他带着草根出身的公司家身上的野性,足够有意气有胆魄,但计策策略不充足格局不够,注定了天字号合并后他当不上总经理。
人性的最大特点就是喜新厌旧。更何况,中国,一点都不新鲜!详见理想之城片头h,我们的理想之城,向未来开放。希望国人能不忘初心,既要保守又要创新,既要改变又要尊重现状,既要坚守不轻易改变,又要勇于打破不断发展。
在最新的戏剧的经过里,苏筱的闺蜜吴红玫的系列遭遇就引发了观众兴奋激动的辩论:与苏筱一样是重点大学结业的高材生,入职赢海集团担任人的劳力资源主管,由于性格有些唯唯诺诺,心地善良单纯,在职场上不会讲话做事,造成不受上司玛丽亚的喜欢,四年很长时间间职位始末在原地抬步没有一丁点儿提升。在胸无大志的男友安抚下,最初以“有一份坐写字楼、吹空调、喝咖啡的高雅工作”作为职业目的的吴红玫,并非不可以以接受在职场的平常日子。但闺蜜苏筱依靠自己的尽量尽量平步显要的地位对她又是强烈的非常刺激——就连往日对苏筱爱理不理的玛丽亚,在年份集会上也格外热情地与其互相一块儿讲话,而自己却连上台演出节目的资格都没有,只能被发配到大门跟前做迎宾。固然嘴里一次又一次说着“她是我的朋友,她好就是我好”,但越来越大的职场差距,让她着手变得着急忧虑、急躁、自卑。
群星的总裁刘铁生,因一言堂,无底线的消费被留置了,刚代替职务的姚总还未上位,却又出了车祸,短短几日集团的一把儿连着发买卖外。
在之前的时刻,我们就已经知道了,吴红玫不能上司的喜爱,不论做什么都会挑刺,但是吴红玫是一个领有高学历、优秀的工作有经验和蔼良的品质的人。但是她过于的呆板,在职场上不会讨好儿上司,在感情里也是这么,和自己的男朋友在相处方式上也是有着不同的观点的。

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反应慢的苏筱不知道夏明喜欢的人是自己,还激励他要去胆量大追求。实际上夏明在很多人心里的形象不是很好,他是一个精于算计儿的商贩,做什么物质他都会思索问题自己的好处。
由于有共鸣,也就更容易产生感情上的“共振”,这就是真实的力量。没有对职场生存的深入体验认识、深刻熟悉,就创作不出能得到观众许可的作品,《理想之城》再次证清楚这一些。

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